員工關愛：
愛爾眼科醫院集團的價值觀是“尊重員工，關愛患者，回報社會”，其大愛精神也一直貫穿著公司的發展。 愛爾眼科醫院集團成立之初即啟動的愛爾眼科員工關愛計劃，涵蓋與員工個人息息相關的法定福利、 企業福利多個項目。為了進一步增強員工的歸屬感和幸福感，全身心地服務好眼病患者和社會大眾， 2014年至今，在正常薪酬福利體系的基礎上，員工關愛計劃不斷升級，2014年集團工會員工關愛基金啟動， 2020年員工子女救助計劃、大病救助計劃啟動，2022年員工心理關愛計劃啟動……
一、 集團工會員工關愛基金
集團工會關愛基金致力于幫助因疾病或因意外遭受重大打擊、家庭經濟負擔巨大的員工， 在第一時間為員工送去溫暖，解決他們的困難窘境，幫助讓他們走出困難，與他們一起共渡難關， 讓愛爾眼科實實在在成為愛爾人信賴的堅強后盾。
二、 員工子女救助計劃
在崗正式員工本人因意外身故或疾病身故的，經由愛爾眼科醫院集團員工關愛管理委員會審批， 由愛爾眼科負擔其未成年子女的生活費用和學費，按集團標準給付直至大學畢業或年滿23周歲。 用心守護員工，解除員工及家庭的后顧之憂。
三、 員工大病救助計劃
愛爾眼科將員工的身體健康放在第一位，在社會基本醫療保險之上，免費為工作滿三年的18-70周歲中國內地員工提供覆蓋 100種重大疾病的大病保障，為罹患重大疾病員工提供400萬/人/年重大疾病醫療保險金， 以及200元/人/天重大疾病住院津貼保險金，有效緩解員工因重疾產生的醫療費用的壓力。 同時在原有的保障方案上，降低投保門檻，使曾有過往疾病史的員工也能投保成功，享受員工福利。 關愛大家，也關愛小家，員工大病救助計劃陪伴每一位遇到困難的員工，避免員工因病返貧，實現真正健康、快樂、無后顧之憂地工作和生活！
四、 員工心理關愛計劃
員工心理關愛計劃自2022年啟動，面向全體員工免費提供心理咨詢、心理健康講座和培訓、 心理團體輔導和關愛活動，為有需要的愛爾人解決心理困擾、改善人際關系、提高工作效率、 增進身心健康、營造和諧氛圍、平衡工作生活，“快樂工作，幸福生活”！
員工關愛活動集錦
